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坚守与传承,一个养路人如何成为“国家级技能大师”?

今年2月18日,浙江省委“新春第一会”提出,全省持续推动“八八战略”走深走实,全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。深化实施人才强省战略,全面加强“三支队伍”建设,是支撑引领浙江发展的战略之举、关键之策、制胜之道。

当前,我国正处于从工业大国向工业强国迈进的关键时期,凝聚“中国智慧”,弘扬“中国精神”,培育一支“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠队伍,对于建设现代化强国具有重要意义。  

在浙江交通集团下属浙江交工养护工程分公司就有这样一个高技能人才培养平台——“张华东国家级技能大师工作室”。工作室领办人张华东是工程机械技师,筑路工高级技师。2019年获评全国交通技术能手,2020年入选获评浙江省“五个一”人才工程杰出技能标兵、2021年入选浙江省新时代浙江工匠培育工程。张华东国家级技能大师工作室设立于2018年,同年获得浙江省技能大师工作室称号,2023年12月获评国家级技能大师工作室荣誉称号,也是2023我省交通系统唯一获此殊荣的技能大师工作室,全省共5家单位入选。

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一场大雪,开启“大师”之路

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。起初,张华东仅为谋生开始从事道路养护工作,逐步将养护设备创新融入养护发展行业,最终成为一名筑养路机械维护、管理的专家。归结起来,是他厚实肩膀上承载着的使命,让他一路前行,逐梦圆梦。

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1996年,浙江省第一条高速公路——杭甬高速建成,正值道路建设大规模发展的时代,张华东加入了道路养护行业,并亲身参与了道路养护的一线工作。刚入行时,他从最基础的设备机具维修入手。无论何时何地,只要设备机具需要维修,他都会迅速赶到现场,确保设备能够正常运行,成为工友们在前线开展工作的坚实保障。  

目前工作室研究方向涵盖设备维保、沥青路面新技术、特大型桥梁养护、桥隧加固维修和数字化研发等。秉承“轴承·养护”的核心理念,以“匠心、品质、专业”为导向,深入推进筑养路机械的局部改造创新与安全性能提升工作,现已成为打造的集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播等为一体的综合型高技能人才培养培训服务载体。  

创新不止,方显“大师”本色

创新,是新时代社会发展的不竭动力和永恒主题。自2018年工作室成立以来,张华东技能大师工作室在做好日常工作提升的基础上,依托浙江省交通集团、浙江交工集团各级创新平台,通过对路面日常养护需求的深入分析,梳理提炼养护创新需求,积极与交通院校开展合作,为企业养护板块的可持续发展不断输送动力。

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2014年,为杜绝路上作业人员的安全隐患,张华东及其团队成员牵头研发了压路机防碰撞自动停车系统,养护人员的作业安全得到进一步提升。2018年,钢轮上板车辅助牵引装置诞生,该装置具有受力平稳、速度均匀、扭矩大等特点,确保行驶上平板运输车的安全,此项成果荣获中国施工企业管理协会“2019年工程建设质量管理小组活动二等奖”。2021年,他带头研制一种基于声光信号的沥青硂运输车卸料指挥装置,该装置每年为公司节约施工成本百万元以上,并荣获2021年度浙江省优秀质量管理小组活动二等奖……截至目前,张华东技能大师工作室已累计完成15项机械改造与创新,成功申报6项设备专利,拥有软件著作权登记2件,多项课题、工法、QC成果获国家及省级质量管理优秀成果奖,创造经济效益近2000万元。

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多年来,在工作室的引导、带动下,浙江交工集团设备技改人员始终将研发和实际应用紧密结合,研发工作做到有的放矢、对症下药。各项机械技术创新和工艺改进等项目不仅公司节省大量劳动成本,产生较多经济效益,更为公司下一步的科技研发提供了夯实基础与可持续发展动力。  

薪火相传,怀揣匠心点亮人才之灯

功以才成,业由才广。为充分发挥大师工作室促学成才、创新创效、技艺传承、技术攻关等示范引领作用,发扬工作室技术团队锐意进取、追求卓越的工匠精神。目前,由张华东牵头,工作室为平台,设备管理站为实训基地,公司搭建起了一套“以赛促学、大师授课、带徒传技”的完善教培体系,多措并举、多管齐下提升职工整体能力素质。

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自2018年工作室成立以来,张华东用授人以渔的朴素情怀传承工匠精神,开展维修工维保培训、操作工技能提升培训、养护理论知识培训等各类培训40余次,累计培训人次达到1800人次。作为集团的内部讲师,张华东经常利用有限休息时间准备培训相应的资料与课件,为员工传道授业解惑。2022年12月,张华东以其在工程机械方面的突出理论成果和丰富实践经验,被聘任为浙江公路技师学院特聘专家,为交通院校的专业提升建设、基地实训和双方合作办学提供了重要指导。  

作为国家级技能大师工作室的领办人,张华东把做好“传、帮、带”工作当作自己的职责,积极发挥着高技能领军人才带徒传技的作用,努力打通产学研一体化人才培育通道,锻造一批懂技术、善实操的技能型人才。为激发成员的创新热情,工作室建立激励机制,鼓励成员通过培训、交流和传帮带等方式提高技能水平。张华东的带领下,工作室已然形成人人爱学、爱练、爱琢磨的良好风尚。他所倡导的“一专多能”“师带徒”等机制,为公司培育了众多后备力量,在他的工作室成员中,拥有技师证、高级技师证的人比比皆是,为提高职工队伍素质工作注入了一支强心剂。

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在2021年浙江省道路养护工职业技能竞赛上,公司4名选手获得个人名次。在2023年浙江省高速公路养护工职工职业技能竞赛上,大师工作室培育队伍“出战”,喜获个人前三名,团体分别荣获集体一等奖和二等奖。一张张奖状和证书的背后是工作室团队成员带领选手日复一日的刻苦训练和辛劳汗水。目前,工作室共培养浙江金蓝领4名、衢州市金牌职工1名,培养高级技师7名、技师5名,高级养护工70余人。张华东技能大师工作室还被省总工会授牌“浙江工匠学院实训基地”,为推动养护产业工人队伍整体素质的不断提升打下坚实基础。  

接下来,张华东国家级技能大师工作室将继续响应国家号召,通过发挥高技能领军人才的示范引领作用,积极搭建成长成才平台,完善技能人才培养体系,着力打造政治素质高、技术实力硬、创新能力强的复合型技能人才队伍。工作室将始终以创新发展为驱动、以人才培养为手段,以锐意进取的创新精神、追求卓越的工匠精神、求真务实的敬业精神,为养护行业技术攻关、科研创新、人才培养等方面提供源源不断的内驱力,为浙江交工养护工程分公司迈向国内一流建管养综合服务商提供坚实可靠的技能人才基础和创新技术保障。(作者:辛文)

 

 

 

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